結婚、小泉進次郎さんと滝川クリステルさん 妊娠していることも明かす。

・衆議院議員の小泉進次郎さんとフリーアナウンサーの滝川クリステルさんが8月7日、結婚することを明らかにした。
・滝川さんが妊娠していることを明かした。
・滝川さんは、「突然で、この度、結婚することになりましたが、いろいろ環境も変わると思いますので、皆さんに温かく見守っていただければ幸いです」と話した。

衆議院議員の小泉進次郎さんとフリーアナウンサーの滝川クリステルさんが8月7日、結婚することを明らかにした。

引用元

https://www.huffingtonpost.jp/entry/koizumi-takigawa_jp_5d4a5889e4b09e72973e4946

衆議院議員の小泉進次郎さんとフリーアナウンサーの滝川クリステルさんが8月7日、結婚することを明らかにしました。また妊娠5か月も同時に公表されました。
突然のニュースに驚き、ビックカップルの結婚だと思いました。
囲み取材をテレビで観ていると、初々しさを感じられないと思いました。
記者の質問に対して、政治家として明確に答えようとしている姿は感じました。しかし3歳年上の女にやられたな、という感じがするのは、何故なのでしょう。
以前、滝川クリスタルが付き合っていた小澤征爾の息子征悦と付き合っていたことからも、彼女はブランド好きなのかと思っているからかもしれません。
とくにそれが悪い事ではないので、拘る必要はないと思います。
まして、可能性の高い首相候補であります、小泉進次郎です。
これからの日本をリードしていく政治家なのですから、幸せな家庭を築いて欲しいと思います。
滝川クリスタルの眼力に期待をしたいと思います。

経営者の約7割、5Gがもたらすインパクトを理解していない 日本の企業

・2020年に商用化が見込まれている5G。すごい、すごいとよく言われているが、具体的にどこがどう革新的で、どんな便利さをもたらすのか説明できる人は意外と少ない。
・5Gを仕掛ける側の企業サイドも同様らしく、アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、世界の企業経営層および技術担当幹部は、5G技術によるネットワークの速度向上や容量拡大によってもたらされる創造的破壊の可能性をまだ十分に理解していないことが明らかになった。
・企業は顧客ニーズを理解し、導入への障壁を克服し、パートナー企業との連携を促進できれば、5Gがもたらす潜在価値を引き出すことができるでしょう。

企業は顧客ニーズを理解し、導入への障壁を克服し、パートナー企業との連携を促進できれば、5Gがもたらす潜在価値を引き出すことができるでしょう。

引用元

https://dime.jp/genre/753559/

5Gは、2020年に商用化が見込まれています。そのすごさはよく言われていますが、具体的にどう革新的で、どのような便利さをもたらしてくれるのか説明できる人は意外と少ないです。それは、5Gを仕掛ける企業サイドも同様のようで、アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査で、世界の企業経営層や技術担当幹部が、5G技術によるネットワークの速度向上や容量拡大でもたらされる創造的破壊の可能性をまだ十分に理解していないことが明らかになりました。
確かに５Ｇがもたらす変革は、予想できないことも多いと思います。それでも仕掛ける企業の経営層が、「５Ｇについて何を知らないかもわからない」と回答したのが68%と世界の10か国で高い数字になっているのは、少々心もとない結果になっています。
これからの世界を左右する5Gということで、中国とアメリカがしのぎを削っている現状のなか、日本は取り残されている感が否めません。
今こそ、優秀な人材が日本の窮地を救ってくれることはないのでしょうか。
今まで未来の予想図は、アニメの中にヒントがありました。同じようにアニメの描く未来を現実化することがさらに高まる５Gの世界。
そんな夢を描くことも、日本人は苦手になってしまったのでしょうか。

起業・首都圏人材の移住を応援 富山県

・富山県は9月7日、首都圏在住で同県へ移住・起業したい人を対象にした支援事業を始める。
・半年間で計6回の起業に関するプログラムを設けるほか、専門家がSNS（交流サイト）やメールも使い指導する
・富山県は起業の促進が大きな課題となっている。東京商工リサーチによると18年の新設法人数は前年比30件減の558件で、北陸3県では唯一マイナスだった。

富山県は9月7日、首都圏在住で同県へ移住・起業したい人を対象にした支援事業を始める。半年間で計6回の起業に関するプログラムを設けるほか、専門家がSNS（交流サイト）やメールも使い指導する。

引用元

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48432080Z00C19A8LB0000/

富山県は2019年9月7日、首都圏に在住で同県へ移住・起業したい人を対象にした支援事業を始めるそうです。半年間で計6回の起業に関するプログラムを設けたり、専門家がSNS（交流サイト）やメールも使い指導するとのことです。
富山県は、北陸3県で新設法人数が唯一マイナスだったそうです。
富山県の地域性が理由で新設法人数が少ないのか、県民性で起業することが少ないのかは分かりませんが、富山県の特性から起業する内容がでてこなかったのではないでしょうか。
今後、このような地方で起業することは多くなると思います。家賃や人件費をの経費を考慮すると、地方で起業するメリットは多いからです。
でも、それは富山県だからという理由になりません。それは他県でも同じだからです。
それでは、何故富山県なのかの理由が必要になります。
富山県の良いポイントはたくさんあります。それらの中に、富山県で起業することのメリットがあると思います。
住みやすい環境もそのひとつかもしれません。
資金の助成や起業のアドバイスも必要かもしれませんが、富山県のセールスポイントを訴えることが重要なのではないでしょうか。また、それが起業の成功につながることだと思います。

「起業難民」になる人の特徴 いつまでも起業できない

・最近の多くの交流会は、基本的に自分の商品を売ろうとする人たちばかりが参加しています。ギブよりテイクしたい人の集まり、要するに「狩り場」と化しているのです。
・現在必要な「人」のレベルがどれくらいなのかを確認して、いまできる範囲でそれを手に入れてください。
・起業難民になってしまう理由は、起業に必要な3種のチカラ「知」「人」「金」のバランスが悪いからです。

起業したいと思っても、起業できずにくすぶり続けている人たちを「起業難民」と呼んでいます。起業を目指す人が増えているためか、起業難民も増えているのが昨今の状況です。

引用元

https://diamond.jp/articles/-/210988?page=3

「起業難民」とは、起業したいと思っても、起業できずにくすぶり続けている人たちを呼びます。起業を目指す人が増えていることも原因しているためなのか、起業難民も増えているのが昨今の状況です。
今は、起業に必要な3種類のチカラ、「知」「人」「金」のバランスが悪いので、起業難民になってしまう理由となっています。
なかなか起業への踏ん切りが付きにくい時勢になっているのも原因していると思います。
気持ちや、思い込みだけで成功することはありません。それなりの儲かる仕組みが出来上がらないと、起業する気持ちになれません。
まして、経済の不安が続く今は、絶対的な成功例が、見つけにくい状況になっています。
それで、もう少し様子を見ようという気持ちになってしまうのです。
起業は失敗をするわけにはいかないので、万全の形でスタートしたいと考えます。その気持ちを揺るがす、環境の悪化も起業難民を作っているのかもしれません。

日本企業でも増えている｢イマドキ肩書｣の威力

・CMOはチーフ・マーケティング・オフィサー、つまり最高マーケティング責任者、CTOはチーフ・テクノロジー・オフィサー、つまり最高技術責任者。
・日本の企業でよく見かけるのは、営業第一部部長、第二課課長など、組織の部門を秩序立った名前で呼び、そこの課長という肩書です。
・格好いい肩書にすることばかりにこだわらず、安易な略称や業界用語の使用を避け、何の仕事をするのか直感的に伝わるシンプルな言葉を使うよう心がけましょう。

あなたの会社でユニークな肩書を取り入れたいとなった場合、大切なことは、それぞれの役割の目的と責任を明確にしたうえで肩書を考案することです。格好いい肩書にすることばかりにこだわらず、安易な略称や業界用語の使用を避け、何の仕事をするのか直感的に伝わるシンプルな言葉を使うよう心がけましょう。きっと社員のやる気を引き出せるはずです。

引用元

https://toyokeizai.net/articles/-/296708?page=3

CMOはチーフ・マーケティング・オフィサー、最高マーケティング責任者で、CTOはチーフ・テクノロジー・オフィサー、最高技術責任者です。
このような肩書きが定番化してきました、
CHOは、チーフ・ヒューマンリソース・オフィサー、すなわち、最高人事責任者ですが、10年ほど前から、グーグルなどシリコンバレーの企業で、別の呼び方でチーフ・ハピネス・オフィサー職を設ける動きが広がってきました。
いわゆる職務を肩書に表すことで、社員や外部に対して、その人の役割が表されていて分かり易くなっているそうです。
日本の第一営業部長のような組織から出てきた名前ではなく、会社のミッションを表している内容が肩書に示されています。
そんな流れから、ピープルアナリスト、エバンジェリストなどの肩書が増えてきているそうです。
また、ドロップボックスで、コミュニティマーケターやグロース・ハッカーという肩書が出てきているようです。
何をミッションにしている部署なのか、説明を聞かないと全く分かりません。
何を意味するのか理解できる人と名刺交換をするので、説明は必要ないのかもしれませんが、何をしている部署なのか分からない人と仕事をすることはないのでしょうか。

企業の夏休みイベント続々 子どもの学びを刺激する

・夏休みもまっただ中で行楽地がにぎわっているが、企業の博物館やイベントも人気を博す。
・特に子どもが参加しやすい夏休み期間は、楽しく学べる工夫を凝らした企画がめじろ押しだ。
・次代を担う若年層と普段は触れあうことが少ない企業にとって、自社を知ってもらう格好の機会でもある。

夏休みもまっただ中で行楽地がにぎわっているが、企業の博物館やイベントも人気を博す。特に子どもが参加しやすい夏休み期間は、楽しく学べる工夫を凝らした企画がめじろ押しだ。
次代を担う若年層と普段は触れあうことが少ない企業にとって、自社を知ってもらう格好の機会でもある。 

引用元

https://newswitch.jp/p/18810

夏休みで行楽地がにぎわっていますが、大手企業の博物館やイベントも人気を博しています。特に子どもが参加しやすい夏休み期間は、楽しく学べる工夫を凝らした企画がめじろ押しです。
トヨタ、東京ガス、ｉｓｐａｃｅ、ＡＧＣ、ドコモが、夏休みの期間で子供が参加できるイベントを開催しています。
イベントはそれぞれの企業にあったテーマになっていて、普段触れ合うことができできない年代に自社を知ってもらういい機会にしています。
好奇心の強い子供たちは、各企業のイベントから各企業の商品やサービスに興味を持ってもらうことができます。
子供に植えつけられる企業イメージは、良いままいつまでも残るでしょう。そして、次代の消費者となることは間違いありません。しかし、それ以上に参加してくれた子供たちが、大人になって各企業に就職をして、各企業に貢献してくれる存在になることも考えられます。
長い時間がかかることかもしれませんが、企業の役割として、大切なことだと思います。

株式会社ICON 新商品 プログラミング玩具を9月20日より販売

・株式会社ICONはプログラミングを遊びながら体得できるKUMIITAの新シリーズを9月20日に販売する。
・4歳～12歳向けにKUMIITAシリーズ複雑な動きのプログラムは「どうなっているのか」を遊びながら体得できるプログラミング学習セットです。
・プログラミング思考力と論理的思考力を自然と育てられるパネルを取り揃えたセットとなっています。

株式会社ICONはプログラミングを遊びながら体得できるKUMIITAの新シリーズを9月20日に販売する。

引用元

https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2019-08-09-47063-1/

4歳～12歳向けにプログラミングを遊びながら体得できるKUMIITAの新シリーズを株式会社ICONから9月20日に発売されます。
すでに発売を開始後、世界から注目を集めたいる対象年齢0才（7ヶ月）以上５才頃までの「はじめてセット」に続くシリーズになります。
小さな子供が、プログラミングを遊びながら体得しなければならない時代になったことに驚きを隠せません。
早いうちにはじめることが、子供の為になることは分かります。
スポーツでも同じで、早く始めることが、その後の活躍できる年齢になった時に差がでます。
考え方や基礎訓練を早くから始めることで、成長した時にどのような違いがでるのでしょうか。
決して反対を唱えるつもりはありませんが、人間としての教育が疎かになってしまうことはないのでしょうか。
これから人生をはじめる子供は、人間として憶えなければいけないことが沢山あります。
そんな大切なことを疎かにしないことを期待します。

「株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）」新会社設立のお知らせ

・2019年8月1日、女性が仕事を通して自己実現できる社会を目指して、意欲的な女性のキャリアを支援するサービスを提供する新会社「株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）」を設立
・ママリブラは、家庭との両立はもちろん、仕事も楽しみたいと考えるママ専門の転職支援サービスです。
・「自己理解」と「キャリア選びの優先順位」を明確にする多彩なプログラムをご提供します。

2019年8月1日、女性が仕事を通して自己実現できる社会を目指して、意欲的な女性のキャリアを支援するサービスを提供する新会社「株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）」を設立したことをお知らせいたします。

引用元

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000046870.html 

8月1日、新会社「株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）」を設立。女性が仕事を通して自己実現できる社会を目指し、意欲的な女性のキャリアを支援するサービスを提供する会社です。
働きたいママを応援する会社です。
現在の女性にとって、子供を持ってからの仕事をどうするかが大きな課題になっていると思います。
例えば、子供を保育園に入れて、働いたとしても、差し引きのお金を儲けるために苦労をする意味があるのでしょうか。
いつも保育園にお迎えが遅くなって謝ってばかりでも、働くことがいいのでしょうか。
そんなママを支援する会社ということですので、とても現代に適した会社だと思います。
日本の景気が当分はよくならないことが予想され、また老後の心配が増している環境で、これからも働きたいママは増えていくことでしょう。
ママの優秀な人材は、沢山いて埋もれています。それは日本の企業にとっても大きな損失になっています。
ぜひともママの頑張りで、日本の企業を復活させて欲しいと思います。